De meilleures conditions d’emploi pour les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : selon le dernier baromètre de l’APEC (04/04/2018), en 2016, près de 83% des jeunes diplômés titulaires d’un Bac +5 seraient en emploi dans les 12 mois suivants l’obtention de leur diplôme, soit 2% de plus qu’en 2015. Le taux d’emploi a lui également augmenté, passant de 64% à 70%, toujours entre 2015 et 2016. Cela s’explique entre autre par de meilleures conditions d’emploi : en effet, on observe une augmentation de 7% du nombre de CDI proposés aux jeunes diplômés d’un Bac +5, les CDD quant à eux diminuent, passant de 38% en 2015 à 31% en 2016. Par ailleurs, on constate également une meilleure accessibilité pour ces jeunes diplômés au statut de cadre, avec près de 6 jeunes sur 10 l’obtenant,  ainsi qu’une évolution des rémunérations avec un salaire brut annuel passant de 28 000€ en 2015 à 30 000€ en 2016.

L’alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage), qui connait un fort essor depuis le début des années 2000 influe beaucoup sur l’accessibilité de ces jeunes à l’emploi. En effet, près de 93% des jeunes diplômés d’un Bac +5 (ou plus) étant passés par ce système, obtiennent un emploi au bout de 2 ans maximum, c’est-à-dire 7 points de plus que pour les autres diplômes. Ils perçoivent une rémunération encore supérieure aux diplômés n’étant pas passés par l’alternance et ayant pourtant le même niveau d’étude : en moyenne 32 000€ par an pour un diplômé Bac +5 étant passé par l’alternance contre environ 30 400€ pour un diplômé ne l’ayant pas fait. Ils ont également un accès plus important aux CDI (73% contre 61%) et se voient confier davantage de responsabilités.